為促進(jìn)公司對(duì)本部下屬公司的業(yè)務(wù)溝通以及管控，秉承全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念，按照風(fēng)控條線工作安排，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部在2022年9月1日組織召開風(fēng)控條線2022年第五次專項(xiàng)會(huì)。本次會(huì)議主要討論以下三類事項(xiàng):（1）風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部就《西安投資控股有限公司條線風(fēng)控負(fù)責(zé)人員2022年目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行宣講；（2）各單位風(fēng)控人員簽署2022年7月-12月目標(biāo)責(zé)任書；（3）風(fēng)控條線分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作強(qiáng)調(diào)。

為了貫徹公司全面風(fēng)險(xiǎn)管控的要求，孫鑫總監(jiān)就近期在工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及公司要求進(jìn)行落實(shí)的事項(xiàng)強(qiáng)調(diào)如下：

1、加強(qiáng)條線的工作匯報(bào)機(jī)制；每位風(fēng)控人員日常工作中的匯報(bào)制度，主要由例行報(bào)告：周報(bào)、季度報(bào)告、年度報(bào)告進(jìn)行；對(duì)于派駐公司的重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目跟進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警事項(xiàng)等進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)。

各單位風(fēng)控人員在工作中要體現(xiàn)獨(dú)立性，所在單位如出現(xiàn)緊急風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，各單位風(fēng)控人員有權(quán)利、有責(zé)任直接向集團(tuán)匯報(bào)，匯報(bào)形式包括但不限于郵件、微信、紙質(zhì)等形式，事后需提報(bào)簽字版文件，集團(tuán)風(fēng)控部也會(huì)無(wú)條件受理。

2、加強(qiáng)保密工作；按照省市要求，對(duì)于日常工作中涉及到的商業(yè)機(jī)密需嚴(yán)格保守機(jī)密。對(duì)于工作中涉及的領(lǐng)導(dǎo)簽批頁(yè)、OA流程頁(yè)、內(nèi)部決議文件、會(huì)議紀(jì)要、未公開的事項(xiàng)等需嚴(yán)格保守秘密。特別注意在微信端、PC端、微信群、QQ群、朋友圈等電子信息端謹(jǐn)慎發(fā)表言論。

3、全力促進(jìn)派駐企業(yè)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；現(xiàn)在已經(jīng)9月份，各位派駐人員在控制風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，全力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)合規(guī)健康穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

4、針對(duì)部分被投資企業(yè)的外派（推薦）人員離職、轉(zhuǎn)崗等問題，各股權(quán)管理單位應(yīng)及時(shí)梳理本單位管理的對(duì)外投資企業(yè)，涉及到外派（推薦）人員缺失或者需要調(diào)整的，及時(shí)形成人員補(bǔ)足、更換申請(qǐng)文件，報(bào)公司審定。