11月1日，綜合事務部召開會議，集中學習公司新頒發的人事管理方面的三項制度，公司副總經理劉建利作為分管領導出席會議。
通過學習，大家明晰了新環境下的考勤辦法，對部門員工更好地遵守公司各項規章制度做了有效提升，也進一步提升了大家的自我管理意識、規矩意識和制度意識。
劉建利副總最后強調，一是要加強部門間溝通；二是部門職責不能缺位，部門各項工作要力爭上游；三是每位員工要明確自己崗位職責，要從“細、實、嚴”的角度提升本職工作。
通過本次會議，在學習公司制度的同時極大地調動了員工積極性和工作熱情，為后續工作開展起了極大鋪墊和促進作用。
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