為推動實現人力資源各項業務流程的精細化管理，逐步提升人事工作數據化、自動化、智能化水平，近日，人力資源中心啟動eHR人事管理系統上線準備工作。

為了確保系統質量，人力資源中心積極部署，精心準備。一是認真開展行業和服務商研究。中心人員通過查閱中知網、艾瑞咨詢以及甲子光年研究報告，詳細了解我國人力資源數字化轉型現狀和eHR系統供應商情況。二是精心考察服務商產品。中心人員先后對接金蝶、用友、北森、紅海云等重點公司了解產品特點、部署方式及報價等情況，并采用現場和非現場方式參與系統演練，確保能選出最優的產品。三是強化產品功能分析。中心全體員工多番討論系統各模塊功能的基本需求和個性化需求，全面考量公司未來發展對產品需求的升級要求，認真分析上線過程中和系統實際操作過程中可能遇到的問題，有針對性的制定上線方案。

據悉，新一代eHR系統不僅包含核心人力、人員管理、薪酬管理、績效管理、招聘管理、培訓管理等模塊管理功能，還支持人力資源管理三支柱模式。eHR系統的引入可減少企業人力資源行政的負荷，優化人力資源管理流程，改善人力資源管理部門的服務質量，提供決策支持，幫助公司實現戰略性人力資源管理的轉變。

下一步，人力資源中心將進一步加快研究，推進eHR人事管理系統盡快上線，逐步通過信息化手段筑牢人力資源管理的基礎，精細化業務運作流程，推動人事工作轉型升級。