9月8日，為全面深入了解公司各部門（中心）、單位人力資源現(xiàn)狀，推動集團(tuán)公司人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，不斷完善人力資源管理體系和制度，人力資源中心啟動了“人力資源專題調(diào)研”工作。此次會議主要就人力資源專題調(diào)研工作的安排進(jìn)行了詳細(xì)的部署，會議由人力資源總監(jiān)王秦東主持。

會上首先就上半年績效考核中關(guān)于人力資源中心需進(jìn)一步落實的重點工作完成的進(jìn)度進(jìn)行了督促，就如何做好相關(guān)重點工作進(jìn)行了廣泛的探討。之后由人力資源中心副主任徐姍姍將人力資源專題調(diào)研工作的內(nèi)容進(jìn)行了明確分工，并進(jìn)一步明確了此次調(diào)研的目的和需要解決的問題。為公司未來深入落實人力資源管控要求和相關(guān)制度打下了堅實基礎(chǔ)，同時也密切了各部門、業(yè)務(wù)單元之間的協(xié)作協(xié)同。

希望通過一系列的調(diào)研工作，能夠更加充分的挖掘業(yè)務(wù)痛點和人力招聘、用人及激勵方面的需求。同時，調(diào)研工作的結(jié)果能夠有效轉(zhuǎn)化成準(zhǔn)確的工作支持需求，為人力資源中心未來能夠更好的支持前臺業(yè)務(wù)的發(fā)展提供不竭動力。